In dit digitale tijdperk is het binnen het MKB noodzaak geworden om efficiënt en slim te werken. Je wilt onderscheiden van toenemende concurrentie en voldoen aan verwachtingen van (potentiële) klanten. Een CRM-systeem kan hier veel aan bijdragen. Maar hoe volwassen is jouw organisatie eigenlijk op dit vlak? En wat kun jij doen om jullie organisatie naar een hoger niveau te tillen?
Ons CRM-groeimodel helpt jou hierbij!
Het CRM-groeimodel is opgebouwd uit vijf niveaus qua volwassenheid. Vervolgens ga je kijken naar 4 pijlers binnen jullie organisatie;
Op iedere pijler vind je per niveau stellingen die aansluiten op een van de 5 niveaus;
Zie in één oogopslag waar jullie organisatie nu staat en nog belangrijker, zie wat jij kunt doen om een hoger niveau te bereiken. Heb je nog helemaal geen CRM of heb je een CRM, maar kan jullie organisatie hier meer uithalen? Ons model geeft je de handvatten om als een raket met CRM aan de slag te gaan! En ook alle tussenstappen zijn zorgvuldig opgebouwd, zodat je stapje voor stapje vooruit kan. Zo heb je een duidelijke CRM-handleiding om alles uit jouw systeem te halen. We wensen je hoe dan ook veel succes en plezier in het CRM-groeitraject dat jou te wachten staat.
Met de inzichten die je uit het CRM-Groeimodel haalt, weet je binnen no-time welke stappen jij kan zetten om als MKB-bedrijf meer uit jouw CRM-systeem te halen. Het model helpt jou met:
Maak gebruik van deze laagdrempelige manier om meer te weten te komen over hoe CRM kan bijdragen aan de groei van jouw MKB-bedrijf.
De wereld van CRM is constant in beweging. Daarom geven wij het groeimodel regelmatig een update en vind je er altijd:
Zo geven we jou en jouw organisatie de meest recente tips & tricks om jouw CRM-reis zo goed mogelijk te starten, of voort te zetten.
Mocht je toch eerst nog graag wat meer willen weten over de dienstverlening van MyDesk, of andere CRM-gerelateerde onderwerpen? Lees dan rustig verder op één van onze blogs, waar we onderwerpen behandelen als CRM-strategie, CRM-implementatie en procesoptimalisatie.